jiulanghengtian2026

58歳から外国人紹介・登録支援機関の仕事に携わり、現場で感じた経験をもとに情報を発信しています。 このブログでは、 ・外国人雇用の基礎知識 ・特定技能制度 ・登録支援機関の役割 ・外国人紹介の実務 ・企業が失敗しない外国人採用のポイント などを、実体験を交えながら分かりやすく解説しています。 外国人雇用を検討している企業や、登録支援機関の仕事に興味のある方のお役に立てれば幸いです。

技能実習生制度の問題点と今後の課題

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技能実習生制度（正式名称：外国人技能実習制度）は、本来、発展途上国の人材に日本の技術や知識を習得してもらい、母国の発展に役立ててもらうことを目的として創設されました。 しかし近年、この制度にはさまざまな問題が指摘されてお … 続きを読む

技能実習制度を支える「監理団体」とは？全国約3,700団体の実態と今後の行方

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技能実習制度を支える「監理団体」とは？ 全国約3,700団体の実態と今後の行方 外国人技能実習制度に関するニュースを見る機会は多いものの、「監理団体（管理団体）」がどのくらい存在しているのかを知っている人は意外と少ないの … 続きを読む

消えゆく制度の中の団体「監理団体」とは？

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消えゆく制度の中の団体「監理団体」とは？技能実習制度の中で重要な役割を担ってきたのが「監理団体」です。 監理団体は、技能実習生と受入企業の間に立ち、企業が適切に実習を行っているかを監督し、実習生の生活や手続きを支援する機 … 続きを読む

第23話　「人材育成を“教える技術”ではなく“組織の資産”にする」

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多くの会社では、人材育成を「教えるのが上手い人」に頼っています。 ベテラン社員が時間をかけて教え、現場で経験を積ませながら成長を待つ。 この方法は昔から続いてきました。しかし、その方法には一つ大きな弱点があります。 育成 … 続きを読む

第22話　「改善」よりも大切なもの

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にほんブログ村 ※このシリーズは、外国人材を受け入れる企業づくりをテーマにした連載です。現在ブログの引っ越し作業を進めており、過去の記事も順次、新しいサイトへ移行しています。 「改善活動を続けましょう。」 この言葉を聞く … 続きを読む